Fra 50% avvisningsrate til fordoblede fortjenester: Hvordan vi brøt bransjens barrierer med komplekst formaterte komponenter

Vi, som JQS, har klart å overkomme utfordringer. Vi hadde på begynnelsen et stort problem med en avvisningsrate på 50% av våre spesialformede deler . Å se så mange av våre produkter ikke bli godkjent har vært ganske smertefullt for oss, og vi tapte penger i prosessen.

Det hadde da blitt slutten på historien, men istedenfor gjorde vi det.

Vi kjøpte ny maskinpark, la til rette for at ansatte våre ble utdannet og sikret at våre produkter var av fremragende kvalitet. Sakte men sikkert begynte vår avvisningsrate å forbedre seg.

Det var en mulighet som vi grepet, og gjennom hårdt arbeid og mot villet vi omstille våre omstendigheter. Vår avvisningsrate sank skarpt, og våre fortjenester begynte å stige. Det var en viktig milepæl for selskapet vårt og ga oss tilliten til å strebe etter høyere mål.

Innovative deler

Reisen vår mot suksess med spesialformede deler

Vi forbedret prosessene våre og produktene våre, noe som førte oss til å bli markedsførere i spesialformede Inbygde deler . Vi tilbyr unike design og høy kvalitet, ulikt andre selskaper. Mye klienter begynte å stole på oss og ønsket å kjøpe produktene våre.

Så økte vi produksjonen, investerte i nye ideer

Og bygde sterke relasjoner med leverandører. Vi gjorde det fordi vi ønsket å være de beste, og veldig snart kom vi dit. Vi hadde navnet vårt øverst i bransjen, som setter standarder for spesialformede deler .

Hvordan vi møtte motgangene og økte inntekten vår med 100 %

Trotte på utfordringer i begynnelsen, holdt vi fokus på vårt mål. Vi fortsatte å brenne for det, og arbeide for å bli bedre. Ikke bare reduserte vi avvisningsgraden, men vi fordoblet også fortjenestene.

Dette viste motstanden og engasjementet til vårt team. Vi viste at hardt arbeid kan føre deg hvor som helst.

For å lykkes, må du overkomme utfordringer

Vi sto overfor mange prøver underveis. Uansett om det var leveranseproblemer eller markedsendringer, møtte vi alt med fasthet og en problemløsningsorientert tilnærming.

Vi tilpasset oss endringer, ble problemeløsere og samarbeidet med hverandre. Vi overlevde hver utfordring ved å være tøffe og åpne for å lære, og vi kom ut sterkere.